二十五局三公司:三位导师让工程“女萌新”快速成长

来源:本站原创?作者:付晶晶?殷梦喆?刘胡?时间:2020-07-27?【字体:??

走进二十五局三公司湘桂永州扩能项目工程部,2020届见习生胡兵正一边翻看着手中的图纸,一边与她的导师彭伟新热切地讨论着。这是胡兵正式入职来到项目的第7天。

胡兵,不同于名字的阳刚,是个纤细清瘦的女孩,毕业于湖南工业大学土木工程专业,她也是二十五局三公司近3年来招生进来的第一个女技术员。在项目,尤其是施工一线,一直是常人眼里的“男人的世界”,专业与性别的反差,让胡兵初到项目,便成了众人的焦点。

迎“新”进门后,如何让胡兵更好地适应工地生活、更快地融入工作,同时又能充分发挥她的专业优势,做到人尽其才,成了摆在项目领导面前的一大难题。在充分考虑其所学专业、岗位意愿以及性别的特殊性,该项目经理尹德华当机立断,安排2名业务导师,由工程部和计合部共同培养,也开创了该公司“三导师带徒”的先河。

如今,已在项目入职一周的胡兵,在两名业务导师的带领下,不再束手束脚,从看图纸、搞测量到收方计价,变得轻车熟路起来。“土木工程不‘土’也不‘木’,思想导师时不时打电话关心我,两名业务导师、尤其是彭师父对我这个‘第一个女弟子’极为照顾!”1名思想导师+2名业务导师的“三导师带徒”新模式让胡兵倍感幸福。

据悉,二十五局湘桂永州扩能项目部始终坚持以人为本的教育理念,为帮助2020届新见习生更快地适应环境岗位,该项目还组织了工地学习、青年座谈会等系列活动助力新职工找准兴趣点,并因材施教,综合专业与兴趣,为新来的4名见习生安排对应的岗位与导师。该项目书记王作阳表示,“我们项目线路长,专业广,是一个天然的教育培训基地,由新职工自主选择想从事的专业,能充分调动他们的学习积极性,助推见习生更快更好地适应工作岗位。”


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